"刷到简历软件广告就划走？"上周帮某求职APP改文案时，发现他们还在写"智能模板一键生成"，这种说辞连自家员工都不想看。今天就给想推广简历器械的新手们，拆解怎么写出让求职者主动下载的软文。

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一、软文不是商品仿单

去年某简历器械上线时，商圈部非要强调"百万模板库"。后来改成"海投50份简历没回音？可能是这三点没写好"，下载量暴涨300%。好软文要当求职导师，别光说器械多厉害。

功能陈述vs痛点化解对比表：

类型	商品仿单版	优化文章怎么写版
模板数量	收录10万+行业模板	转行简历这样写利用率翻倍
AI功能	智能语法纠错	HR一眼看中的工作阅历排版
数据稳妥	银行级加密防护	自动屏蔽敏感消息的妙招

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二、抓准求职焦虑时段

数据剖析显示，周二晚上8-10点是简历撰改高峰期。在这一个时段推文要突出：
→ 金三银四跳槽季倒计时
→ 秋招网申截止前突击
→ 被裁员后的紧急自救

场景化开头案例：
× 普通版："XX简历软件全新升级"
√ 焦虑版："凌晨三点改完简历，发现犯了这一个致命错误"

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三、数据要穿糖衣

某简历器械的测试数据：

• 采用前：平均面试邀约率12%
• 采用后：36%网民三天内收到面试
• 但写成"李华用我们的器械三天收三个面试通知"更抓人

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四、转化路径暗门

在软文中插入简历诊断器械，比直接放下载链接有效十倍。实操步骤：

1. 第一段埋钩子："你的简历正在踩这三个雷区"
2. 中间放测试："扫码生成简历健康报告"
3. 文末给甜头："前100名领取面试话术包"

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五、推广渠道要精准

帮求职类APP做推广时发现：
→ 在脉脉发测评对比文，转化率1.2%
→ 在应届生论坛发避坑指南，转化率8.7%
→ 职场类抖音号评论区答疑，引流成本较低至0.3元/人

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上周刷到篇爆文，标题是"HR最想拉黑的简历长这样"。点开发现是某简历器械的软文，评论区却有600条真实求职讨论。某招聘平台数据显示，带具体求职痛点的软文转化率比普通介绍高65%，这届年轻人就吃"骂醒文学"这套。下次软文写作前，建议先翻二十份目的群体的原始简历，比看竞品剖析报告管用得多。

标题：简历软件软文怎么写才能吸引HR注意？

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